人力的特征-人力的特征包括健康 自主

摘要： 本文目录一览：1、人力资源主要具有哪些特征简答题2、人力资源的特征有多选题...

本文目录一览：

• 1、人力资源主要具有哪些特征简答题
• 2、人力资源的特征有多选题
• 3、人力资源有什么特征?
• 4、简述人力资源的特征

人力主要具有哪些特征简答题

1、【答案】：(1)人力的时效性；(2)人力的时代性；(3)人力的能动性；(4)人力的再生性；(5)人力的增值性。

2、人力（Human Resource ，简称HR），人力作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，人力特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、 智力性。能动性 劳动者总是有目的、有地运用自己的劳动能力。

3、人力管理具有以下特征：综合性：人力管理是一种综合性的管理活动，涉及到员工的招聘、培训、薪酬、绩效评估、员工关系等方面，旨在实现组织的战略目标。

人力的特征有多选题

【答案】：(1)人力的时效性；(2)人力的时代性；(3)人力的能动性；(4)人力的再生性；(5)人力的增值性。

人力的特征有多选题：能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。能动性 劳动者总是有目的、有地运用自己的劳动能力。有目的地活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。

人力的特点：生物性、能动性、时效性、再生性、社会性、连续性。时效性要求人力开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。故本题正确答案选B。

人力特点有能动性、社会性、再生性、生物性、激发性、连续性等。能动性 劳动者总是有目的、有地运用自己的劳动能力。有目的地活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本区别。

人力主要特征 活动性：人力是蕴藏在每一个活生生的人体之中的，将会随着每一个人。可控性：相对于自然的生成过程，人力的生成是可以控制的。需要人们有组织并且有的去进行培养以及招募。

人力有什么特征?

能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现为在三个方面。

人力主要的特征：能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性。

人力特征：人力（Human Resource ，简称HR），人力作为一个特殊部分，主要有以下6个特点，人力特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、 智力性。

人力有哪些特征 篇1 (1)能动性是人力区别于其他的最根本的特征。

简述人力的特征

人力不仅具有再生性的特点，而且其再生过程也是一种增值的过程。人力在开发和使用过程中，一方面可以创造财富；另一方面通过知识经验的积累、更新，提升自身的价值，从而使组织实现价值增值。

简述人力的特征是：能动性、两重性、时效性、社会性、连续性。能动性 人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。

）一般系统理论。2）行为角色理论。3）人力资本理论。4）交易成本理论。5）基础理论。（3）人力部门的性质和功能发生了重大转变。1）组织性质的转变。2）管理角色的转变。3）管理职能的转变。

人力具有如下特征：（1）人力是“活”的，它具有能动性、周期性、磨损性；（2）人力是创造利润的主要源泉；（3）人力是一种战略性；（4）人力是可以无限开发的。