中华人民共和国人力部-人力档案服务中心

摘要： 本文目录一览：1、公司中人事部具体分为哪几个职位?2、...

本文目录一览：

• 1、公司中人事部具体分为哪几个职位?
• 2、“人力资源和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?
• 3、中华人民共和国人力资源和社会保障部的机构简介

公司中人事部具体分为哪几个职位?

人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责社保工资的薪酬专员。岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。

主要有以下五个工作岗位：招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。

人力部的岗位有：人力总监、人力经理、人力助理、人力专员、招聘主管。人力总监 职位概要：规划、指导、协调公司的人力管理与组织建设，最大限度地开发人力，促进公司经营目标的实现和长远发展。

公司里的人事部主要的职位如下：人事部总监；人事部经理；人事部主管；负责招聘的人事专员；负责社保工资的薪酬专员。人事部，就是一单位管理人才的部门。

“人力和社会保障部(厅、局)”的官方简称和英文是什么?

1、人社局全称是人力和社会保障部。中华人民共和国人力和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ），是国务院组成部门。

2、法律分析：人社局，即人力和社会保障局，是人力社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

3、人才市场是企业招聘和劳动者求职的地方；人力交流中心一般是办理一些人才引进手续的地方，人力和社会保障局就是以前的人事局和劳动局合二为一。人社部的全称是什么？中华人民共和国人力和社会保障部。

4、社保局的全称是人力和社会保障部社会保险事业管理中心。

中华人民共和国人力和社会保障部的机构简介

中华人民共和国人力和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ），是国务院组成部门。

中华人民共和国人力和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

人社局是人力和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力和社会保障部以及属地管理。人社局是职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力部等。

人力和社会保障部设内设机构为，办公厅，政策研究司，法规司，规划财务司，就业促进司，人力流动管理司，职业能力建设司，专业技术人员管理司，事业单位人事管理司，农民工工作司，劳动关系司。

人社局即中华人民共和国人力和社会保障部，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

年3月31日，第十一届国务院成立的第13天，在原中华人民共和国人事部与中华人民共和国劳动和社会保障部的基础上新组建的中华人民共和国人力和社会保障部正式挂牌。这一天的到来并不突兀。