人力的内涵-人力的内涵包括了劳动者的

摘要： 本文目录一览：1、人力资源战略的主导思想是什么,能具体的说下么2、...

本文目录一览：

• 1、人力资源战略的主导思想是什么,能具体的说下么
• 2、人力资源的内涵是什么?
• 3、试述人力资源的特点及其内涵的基本要点。
• 4、人力资源是指什么?
• 5、人力资源是什么意思
• 6、关于人力资源概念的内涵表述,正确的是()。

人力战略的主导思想是什么,能具体的说下么

1、从而影响队伍的稳定性。我们不妨来盘点一下人力管理思想：激发员工的工作热情 作为管理者，最重要的职责之一就是想方设法地去激励员工。管理都必须要能够激发员工的工作热情，使其心甘情愿地为企业的目标而努力奋斗。

2、低成本管理战略 中小企业建立达到有效规模的生产能力，全力以赴降低成本，搞好成本管理费用的控制，最大限度地减少研发费用和品牌树立等方面的费用。

3、第一种是战略伙伴。战略伙伴这一角色是人力管理业务伙伴的终极目标。

人力的内涵是什么?

1、所谓人力，是一种以人为载体的，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为倾向等为具体表现的经济。人力和其他一样具有物质性、可用性、有限性。

2、人力（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作，包含六大模块：人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。

3、中文名称：人力 英文名称：human resources 定义：指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

4、人力的含义是一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。附注：人力特性 不可剥夺性。

试述人力的特点及其内涵的基本要点。

(2)时效性。人力是有生命的物质实体，以人类自身再生产为存在方式，存在着生命周期和时代更替的问题。如果人力不被适时地开发和利用，就会随时间的流逝而降低甚至丧失它的作用，而自然一般不存在这样的问题。

人力中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他无可比拟的高增值性。 时效性 人力与一般如矿产不同，矿产一般可以长期储存，不不用，品质不会降低。 人力则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。

人力具有生物性和社会性双重属性。 一方面，人力存在于人体之中，是一种活的，与人的自然生理特征相联络，这即其生物性，也是人力的最基本特点。另一方面，人力还具有社会性。

人力是指什么?

1、人力，又称劳动力或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力管理师指从事人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2、人力（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

3、人力是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量，或指具有劳动能力的人口。包括就业人口、失业人口、就学人口、家务劳动人口和军事人口。

4、人力是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

5、人力，是指人所具有的对价值创造起到贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。

6、人力是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

人力是什么意思

人力与其他任何不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的，因而人力既是生产者，同时又是消费者。人力中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他无可比拟的高增值性。

人力（Human Resources ，简称HR）指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。把对人力的开发真正摆在一个战略重点的地位上，乃是一个十分迫切的问题。

人力是：指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力，全称人力管理，又称人事。

人力（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力管理工作。人事部是为企业建立培训制度，制定企业考勤制度及规章制度的部门。

关于人力概念的内涵表述,正确的是()。

1、【答案】：A B项：人力具有其他所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力。

2、人力指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

3、人力的概念是（）A.指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用的且对价值创造起贡献作用的知识、能力、技能、经验、体力等的总和。B.组织内外具有劳动能力的人的总和。C.组织内的所有。

4、人力的含义 (一)人力的定义 “人力”一词是由当代的管理学家彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。德鲁克之所以提出这一概念，是想表达传统人事管理所不能表达的意思。