酒店人力总监-酒店人力总监岗位说明书

摘要： 本文目录一览：1、酒店人力资源总监很累吗2、南宁鑫伟万豪酒店的管理团队...

本文目录一览：

• 1、酒店人力资源总监很累吗
• 2、南宁鑫伟万豪酒店的管理团队
• 3、酒店人力资源总监工资大概是多少?
• 4、一周任命丨万豪、万达文华、美爵等酒店9位高管履新
• 5、人力资源总监岗位职责是什么?
• 6、人力资源总监岗位职责

酒店人力总监很累吗

1、人力工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。人力工作的根本原则，我理解一句话：把合适的人放在合适的岗位上。

2、好。深圳香格里拉大酒店人力岗位简单轻松，没有体力劳动，非常的好。深圳香格里拉大酒店人力岗位的员工每月四天公休，食宿免费，享节日，待遇也非常好。

3、大部分人和公司都不是轻松的，除非自己身为总监总是摸鱼，不为公司办实事，那么一定是轻松的，但是如果为了自己和其他人负责，总监就不是一个轻松的高级管理人员。

4、大、因为素质低，好难管，而且你人力所做的工作大部分是苦力比如招聘，黑脸比如解聘。

南宁鑫伟万豪酒店的管理团队

总经理Tin Kiang Chen个人简介： Tin Kiang Chen 先生来自马来西亚，精通中文、英文、马来文、粤语。

近日，万豪国际集团旗下深圳博林天瑞喜来登酒店任命夏伟翔先生为市场销售总监，他将全面负责酒店市场销售部的管理工作，包括营销战略、酒店销售、市场开发等工作。

近日，万豪国际集团任命李晓辉先生为徐州万豪酒店总经理，全面负责酒店的运营及管理工作。此次履新前，李晓辉先生担任哈尔滨香坊喜来登酒店总经理一职。

特许经营：万豪酒店集团将其品牌和经营方式授权给南宁鑫伟酒店管理公司，由其按照万豪酒店的标准和要求进行酒店管理和运营。

吴越先生拥有丰富的餐饮管理及团队运作经验。此次履新之前，他曾先后服务于上海雅居乐万豪酒店以及上海中优城市万豪酒店，出色地带领酒店餐饮团队完成营收并以万豪集团一贯的专业优质的服务水准获得了卓越的客户满意度。

南宁鑫伟万豪酒店坐落于南宁市东部城区繁华市中心，毗邻中国东盟博览会永地址南宁国际会展中心，是航洋国际城的组成部分，与航洋国际购物中心，五象广场和南宁市相邻。

酒店人力总监工资大概是多少?

月薪7000-12000。根据Boss直聘查询得知，酒店人事总监在全国的平均月薪7000-12000。工资占比最多，约37%。

左右。星级越高待遇越高，另外还需要看所在地，酒店的性质，沿海的普遍高，外资的普遍高。

第三：人力总监薪酬：一般民营企业人力总监年薪约10-15万元；在条件较好的外国企业，人力总监的年薪可以达到10-40万元，更多的甚至可以拿到80万元。

上市公司人力总监的年薪在50万到200万不等，平均年薪在100万左右。上市公司人力总监的年薪因公司规模、行业、地区和个人经验等因素而有所不同，不同公司、不同地区和不同行业的年薪范围也有所差异。

人力管理工资因其岗位等级、从业经验、所在地区等因素而异。一般而言，刚刚入职的人力管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。

一周任命丨万豪、万达文华、美爵等酒店9位高管履新

1、年3月1日，万达酒店及度村正式任命宋丽英女士为呼和浩特富力万达文华酒店总经理，全面负责酒店的日常运营管理工作。宋丽英女士拥有超过20年的国际酒店管理经验。

2、万达酒店及度村管理有限公司近日正式任命潘明德先生为淮安富力万达嘉华酒店总经理，全面负责酒店经营和运作。此次履新前，潘明德先生担任兰州富力万达文华酒店总经理一职。

3、万豪国际酒店集团任命黄华宁先生为云浮新兴筠城喜来登酒店总经理，他将全面管理酒店营运、营销、财务及人力等各项事务，带领团队以喜来登品牌特色服务为过往来宾提供优质的差旅与餐饮体验。

4、丽思卡尔顿酒店集团正式任命杨振明(Colin Young)先生为金茂三亚亚龙湾丽思卡尔顿酒店总经理，他将全面负责酒店的运营和管理工作。

5、希尔顿集团宣布任命张琨先生为启东希尔顿逸林酒店总经理，全面负责酒店开业筹备阶段及开业后的运营及战略管理工作。

6、近日，万豪国际集团正式任命陈文峰先生担任武汉光谷万豪酒店总经理，全面负责酒店的运营管理及战略发展。陈文峰先生拥有近20年酒店从业及国际酒店高层管理经验，曾先后在万豪、温德姆、洲际、集团等国际品牌酒店担任要职。

人力总监岗位职责是什么?

人力总监职责 ：组织制定公司人力发展的各种规划，并指导、监督各项的实施。建立并完善人力管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力的编制规划。控制入口，把好招聘录用关。

人力总监的工作职责如下：制定公司的人力开发，全面规划人力管理工作，指导和协调公司的人力管理和实施，满足公司的人才发展需求，确保实现公司的整体战略目标。

人力总监岗位职责

1、人力总监职责：组织建设、招聘及任免、培训、绩效考评、工作沟通、激励、经费审核与控制、工作报告、表现领导能力。

2、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

3、人力总监的岗位职责 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力，经批准后组织实施。

4、人力总监的岗位职责介绍 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力，经批准后组织实施。

5、人力总监的工作职责如下：制定公司的人力开发，全面规划人力管理工作，指导和协调公司的人力管理和实施，满足公司的人才发展需求，确保实现公司的整体战略目标。

6、人力总监岗位职责(一)合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力的编制规划。控制入口，把好招聘录用关。