人力管理自考-华南师范大学人力管理自考

摘要： 本文目录一览：1、自考本科人力资源管理有哪些科目2、...

本文目录一览：

• 1、自考本科人力资源管理有哪些科目
• 2、自考人力资源管理专业要考什么科目?
• 3、请问自考人力资源管理本科科目有哪些?
• 4、如何自考人力资源管理
• 5、人力资源管理自考要考哪些科目

自考本科人力管理有哪些科目

1、自考本科人力管理专业的核心科目如下：《人力管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与管理》、《文化建设与员工关系》等。

2、人力管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。

3、必考科目：人力开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。

自考人力管理专业要考什么科目?

选考科目 英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考科目 劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动。

自考本科人力管理专业的核心科目如下：《人力管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与管理》、《文化建设与员工关系》等。

上面是自考人力管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。以上信息整理自中国职校网。

毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力管理相关岗位，从事招聘、人力开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力管理专业与其它的自考本科专业相比，考试科目较少，考试内容以识记为主，考生只要学习精力集中，就可以较快拿证。自考本科的单科及格分数为60分，满分为100分。

选考科目。英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动。

请问自考人力管理本科科目有哪些?

1、必考科目：人力开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。

2、以上是自考本科人力管理专业的主要科目，此外还包括产业分析、市场营销和会计等辅助科目以及毕业论文撰写、实践等环节。学生们可以根据所学知识和实践经验定位自身发展方向，并选择相应的科目进行深入学习。

3、人力管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力管理、组织行为学、劳动经济学。

4、毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力管理相关岗位，从事招聘、人力开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

5、公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方***不可少的课程。

6、国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。

如何自考人力管理

人力管理专业自考的内容主要包括：组织行为学、管理学、绩效管理、人才管理、劳动关系、薪酬管理、培训与发展、社会保障等。考试分为笔试和口试两部分，笔试部分主要考查考生的理论知识，口试部分主要考查考生的实践能力。

自考人力管理就业可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。本文将介绍自考人力管理学士学位申请流程。

首先自考需先查询省教育考试院公告，确定报名时间以及报考专业-选择报考专业，确定考试科目-然后购书开始自学或者参加助学班按规定时间报名-复习进行备考。

人力管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

如果要考人力证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。

人力管理自考要考哪些科目

人力管理自考有哪些科目？管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人学、绩效管理、薪酬与、培训与开发、招聘与配置、人力规划、劳动法、人力管理软件。

上面是自考人力管理专业需要考试的科目，不同院校可能会有些微差别，大家要依据院校的规定来报考。值得一提的是，加考已经不用考了，只需要考必考和选考即可。以上信息整理自中国职校网。

自考本科人力管理专业的核心科目如下：《人力管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与管理》、《文化建设与员工关系》等。