人力服务许可-人力服务许可证需要什么条件

摘要： 本文目录一览：1、人力资源许可证如何办理2、申请人力资源服务许可证的条件...

本文目录一览：

• 1、人力资源许可证如何办理
• 2、申请人力资源服务许可证的条件
• 3、办理人力资源服务许可证需要什么条件

人力许可证如何办理

1、法律分析：人力服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力和社会保障行政部门在受理申请之日高盯起20日内审查完毕。

2、法律主观：人力服务许可证办理流程有： 向人力社会保障行政部门申请行政许可； 递交相关材料； 人力社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定； 符合条件的，颁发人力服务许可证。

3、（一）申请。申请人向县级以上地方人力社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。

申请人力服务许可证的条件

1、申请人力服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。

2、《人力市场暂行条例》第十九条 人力社会保障行政部门应当自收到经营性人力服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

3、人力服务许可证不仅是人力服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力服务行业、提高人力服务行业门槛的有力保障。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

5、企业凭《人力服务许可证》和相关文件，可以申请人力服务营业。《人力服务许可证》是人力服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力服务行业、提高人力服务行业门槛的有力保障。

办理人力服务许可证需要什么条件

申请人力服务许可证的条件：从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等。

如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；法律、法规规定的其他条件。

县级以上地方人力社会保障部门当场对申请人提交的材料及承诺事项进行审查。符合许可条件的，当场作出审批决定，发给人力服务许可证；不符合许可条件的，书面告知理由。

《人力市场暂行条例》第十九条 人力社会保障行政部门应当自收到经营性人力服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

人力服务许可证是由省机关受理，由省人力和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。

对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。 实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。