人力是不是中介-人力是不是中介的

摘要： 本文目录一览：1、人力资源公司和中介公司有什么区别?2、...

本文目录一览：

• 1、人力资源公司和中介公司有什么区别?
• 2、人力资源有限公司是不是中介公司
• 3、从事职业介绍的人力资源服务机构算中介机构吗?
• 4、人力资源是中介吗
• 5、人力资源服务有限公司是中介吗

人力公司和中介公司有什么区别?

中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力公司从招聘来说，相对层面高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力公司一般还有培训、咨询的项目。

招聘内容不同：人力公司的层面相对高一些，比如管理人员甚至中高端人才猎头等，中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。

人力公司是站在个体客户的角度考虑问题的，为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业，为他们谋盈利。

人力有限公司是不是中介公司

而中介公司一般不要求与劳动者签订劳动合同，没有法律关系保护。 服务内容不一样。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务，服务内容比较单一。

人力不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

有些人力服务公司是中介机构，他们会帮助求职者寻找合适的工作，并与企业沟通协调。

两者适用的法律不同。在用工过程中，人力公司需要与劳动者签订劳动合同，人力公司和《劳动法》，《劳动合同法》相关；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

中介公司主要就是负责帮助求职人员介绍合适的工作岗位，帮助企业招募推荐合适的人员。人力公司除了具有中介公司的功能以外，同时他们还为企业提供人事外包、劳务派遣服务。

从事职业介绍的人力服务机构算中介机构吗?

1、人力不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

2、人力不是中介。人力管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力是企业实现绩效结果的最重要的战略。

3、有些人力服务公司是中介机构，他们会帮助求职者寻找合适的工作，并与企业沟通协调。

4、人力许可证需要执照增加职业中介。根据查询法律规定相关***息显示：从事人力服务的机构和个人都需要办理相应的许可证，属于中介性质就需要中介字样。

5、职业中介活动的概念和范围 职业中介活动是指人力服务机构为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动。

6、职业中介活动，是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展人才寻访服务等。

人力是中介吗

1、人力不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

2、人力不是中介。人力管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人力是企业实现绩效结果的最重要的战略。

3、人力并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力是中介吗”这样的疑问。

4、人力公司也可以理解为中介机构，不过大多数都是对低端人力服务者冠以中介的称号。

人力服务有限公司是中介吗

是。根据查询相关***息显示，人力服务有限公司是中介，人力公司的主要业务是为企业提供人力服务，包括招聘、培训、管理等方面的服务，需要建立和维护与候选人之间的联系和沟通，作为企业与候选人之间的桥梁和纽带。

人力不是中介。中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。

人力并非是中介，只不过某些方面具备了一些类似于中介的性质，因此容易让人产生“人力是中介吗”这样的疑问。

而中介公司一般不要求与劳动者签订劳动合同，没有法律关系保护。 服务内容不一样。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务，服务内容比较单一。