对人力管理专业的认识-对人力管理专业的认识2000字

摘要： 本文目录一览：1、你怎么看待人力资源管理这个专业?2、人力资源管理...

本文目录一览：

• 1、你怎么看待人力资源管理这个专业?
• 2、人力资源管理
• 3、对人力资源管理的认识和理解
• 4、谈谈你对人力资源管理的认识(详细点,不要大纲)
• 5、请简单谈一下你对人力资源管理的认识。
• 6、什么是人力资源管理专业?

你怎么看待人力管理这个专业?

1、首先人力管理专业培养具备管理、经济、法律及人力管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、并且是经理们必须考虑的具有特殊资产的，这种拥有当前其他所没有的素质，即协调能力、融合能力、判断力和想象力，由此看来，德鲁克的初衷是把人看成一种相对于其他具有优势的。

3、学人力管理专业还不错 它是预测组织人力需求并作出人力需求、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

4、该专业的就业前景良好，薪资水平相对较高。但是要注意，人力管理专业需要具备较强的组织协调能力、沟通协调能力以及对社会和法律法规的敏感度，需要具备一定的综合素质和实践能力。

5、这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力管理是将组织中的人力搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。

6、这个专业还是很不错的，尤其现在一些公司已经开始将最初的人事部完善成人力部，而这就需要一些专业性的人才。大城市的一些大型公司都已经完成了这个转换了。就业也还是不错的，就是薪水不会很高，基本上只有固定工资。

人力管理

1、意思见下面：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

2、人力管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

3、人力管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。

4、人力管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理 的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。

5、人力管理名词解释是企业运用各种方式来激励员工、管理员工能够促进企业发展。

对人力管理的认识和理解

1、人力的作用：有利于促进生产经营的顺利进行。

2、【答案】：人力是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济。

3、告诉我们，宏观意义上的人力管理是指对社会人力的开发和管理过程。我们通常所说的人力管理涉及的是微观的，即企业的人力管理，是指企业内部对人的管理。

谈谈你对人力管理的认识(详细点,不要大纲)

1、【答案】：人力是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济。

2、对人力外在要素--量的管理。对人力进行量的管理，就是根据人力和物力及其变化，对人力进行恰当的培训、组织和协调，使二者经常保持最佳比例和有机的结合，使人和物都充分发挥出最佳效应。

3、可以从这几个方面谈谈：定义；发展历程：人事管理阶段 、人力管理阶段 ；人力管理和人事管理的区别；人力管理变革的原因；人力管理中存在的问题 内外部条件人力管理现状。

4、人力管理的后续就是对员工进行绩效管理、薪酬管理，以及员工的培训、进修等。人力管理是企业发展动力的源泉，是企业可持续发展的根本保障。

5、）人力规划是在组织发展战略和目标的基础上进行。人力管理是组织的一个子系统，是为组织发展提供人力支持的。因此人力必须以组织的最高战略为目标。

6、告诉我们，宏观意义上的人力管理是指对社会人力的开发和管理过程。我们通常所说的人力管理涉及的是微观的，即企业的人力管理，是指企业内部对人的管理。

请简单谈一下你对人力管理的认识。

1、我国著名人力管理学专家赵曙明教授认为人力管理是对人力这一进行有效开发、合理利用和科学管理。

2、可以从这几个方面谈谈：定义；发展历程：人事管理阶段 、人力管理阶段 ；人力管理和人事管理的区别；人力管理变革的原因；人力管理中存在的问题 内外部条件人力管理现状。

3、有利于促进生产经营的顺利进行。通过人力的有效管理，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，充分利用现有的生产资料和劳动力，形成最优的配置，从而保证生产经营活动有条不紊地进行。

4、人力管理是一种通过各种科学的方法对人力、物力、财力等各种进行统筹调配，以达到人力物力的融合，使得人尽其才、物尽其力，最终达到战略目标的过程。

5、想必我们对什么是人力管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。

什么是人力管理专业?

人力管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力管理”专业隶属于工商管理类。

人力管理专业培养具备管理、经济、法律及人力管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 扩展资料 其培养目标分为两种： 培养应用型人才。

人力管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，需要结合人力管理应用中的实践、理论、案例的系统学习。